近年來，都蘭縣立足“高原特色生態(tài)農(nóng)牧業(yè)大縣”定位，聚力“123456”戰(zhàn)略舉措，依托枸杞產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，培育“都蘭枸杞采摘”勞務(wù)品牌，帶動轄區(qū)勞動力就業(yè)增收。

依托產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢壯大“都蘭枸杞采摘”勞務(wù)品牌。圍繞高原生態(tài)特色農(nóng)牧業(yè)大縣發(fā)展定位，大力支持枸杞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為枸杞采摘搭建勞務(wù)對接平臺，提高勞務(wù)組織化程度，進一步培育壯大“都蘭枸杞采摘”品牌影響力，鼓勵引導(dǎo)廣大農(nóng)牧區(qū)勞動力參加采摘枸杞，增加勞務(wù)收入。目前，全縣枸杞種植面積為21.74萬畝，占全州種植面積42.96萬畝的50.6%，其中，諾木洪地區(qū)連片種植達18.03萬畝，位居全州首位，平均每年吸納3-5萬富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

注重宣傳推介擦亮“都蘭枸杞采摘”勞務(wù)品牌。通過“線上、線下”兩個平臺開展勞務(wù)協(xié)作宣傳推介活動，充分使用報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體及時發(fā)布枸杞采摘勞務(wù)信息，今年以來中央和省州縣各類媒體發(fā)布枸杞采摘專題報道12期。借助“網(wǎng)紅”的力量，直播帶貨的同時擴大都蘭枸杞采摘勞務(wù)品牌影響力，引導(dǎo)各地的富余勞動力參加枸杞采摘，進一步擴大勞務(wù)引進規(guī)模。通過連續(xù)多年參加和承辦全省枸杞采摘勞務(wù)對接洽談活動，擴大“都蘭枸杞采摘”勞務(wù)品牌影響力。同時，加強各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門聯(lián)動，發(fā)揮基層就業(yè)聯(lián)絡(luò)員作用，充分開展入企宣講，及時向企業(yè)、農(nóng)村牧區(qū)富余勞動力送服務(wù)、送政策，積極動員本地農(nóng)牧區(qū)富余勞動力，從事枸杞采摘，增加勞務(wù)收入。

立足方式創(chuàng)新搭建“都蘭枸杞采摘”勞務(wù)平臺。按照“政府引導(dǎo)、經(jīng)紀人組織、市場化運作”的勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展模式，培育成立本地人力資源服務(wù)公司，著重培養(yǎng)本地勞務(wù)經(jīng)紀人在勞務(wù)轉(zhuǎn)移工作中發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，提高本地勞務(wù)組織化程度，促進本地富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。同時，通過“線上、線下”兩個渠道開展勞務(wù)協(xié)作宣傳活動，主動與省內(nèi)人力資源服務(wù)公司、勞務(wù)經(jīng)紀人和甘肅、寧夏、河南、四川等省外人社、就業(yè)部門開展勞務(wù)對接，加強枸杞采摘人力資源儲備。

瞄準(zhǔn)引勞增收彰顯“都蘭枸杞采摘”品牌效益。把持續(xù)打造“都蘭枸杞采摘”勞務(wù)品牌，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟作為促進農(nóng)牧區(qū)勞動力就業(yè)增收的重要舉措，讓“都蘭枸杞采摘”成為全縣農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)增收的重要渠道，為助力鞏固拓展脫/貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接發(fā)揮積極作用。每年通過“都蘭枸杞采摘”勞務(wù)品牌帶動轉(zhuǎn)移就業(yè)3-5萬人，占全州的43.75%，年均增加勞務(wù)收入2.3至3.2億元，占全州的50.1%。今年，預(yù)計采摘用工達3.5萬人次，占全州的47.3%，勞務(wù)收入預(yù)計達2.6億元，占全州的45%，人均短期月/收/入達0.78萬元，是全省月最低工資的4.59倍。

突出跟蹤服務(wù)維護采摘勞動者合法權(quán)益。針對諾木洪地區(qū)枸杞采摘季節(jié)流動人口持續(xù)增多，每年采摘季約近3-5萬多務(wù)工人員井噴式涌入，流動人口呈現(xiàn)“候鳥型”特征。對此，都蘭縣實行季節(jié)性集中運行模式，采取“大廳值守+下沉服務(wù)”的工作模式，縣人社部門積極派駐工作人員，開展勞動維權(quán)監(jiān)察、法律宣傳、勞資糾紛化解等工作，督促企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同、保障勞動者各項合法權(quán)益，真正打通了服務(wù)群眾的“最后一公里”。

　　(文章來源：都蘭縣人民政府)